偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
運営者ふむ…。
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目次
考察
『最大の問題は、人材の不足です。私たちの会社は、わき目も振らず、前を向いて走り続けてきた会社です。やはり、もっと早く人材を育てておくべきでした。たとえば、大卒の技術者といっても、一人前になるには１２年から１５年かかります。売上高１兆円のときに次の飛躍に備えた規模の採用をしておけば、いまは彼らが中核になっていたはずです。しかし、あのときは会社がこんなに大きくなるとはイメージしていなかった。経営者としての未熟さを反省するばかりです。』
この時間間隔を、淡々と理解したい。
『10年ルール』とは、『世界レベルの業績に達するまでに少なくとも10年かかる』という法則。『1万時間の法則』とは、『人が何かに習熟してスペシャリストになるまでにかかる時間』を示唆した法則。そう考えると、やはり人間が何らかの場所に特化し、突き詰めようとすると、最低でも12年はかかるという印象を受ける。少し手を抜いて15年。手を抜かずに努力を積み重ねて、10年だ。この事実からは、教育に対する腰の据え方、覚悟の決め方、そして、時間との付き合い方といったものを考えさせられるわけである。
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