ドラッカーの名言一覧

ドラッカーの名言

名前	ピーター・ファーディナンド・ドラッカー
肩書・職業	経済学者
出身	オーストリア
画像出典	─

ここには、ドラッカーの言葉であると一般的に伝えられている名言の一覧をまとめています。正確性についてはページ下部をご覧ください。

記事一覧

1. 『成長には準備が必要である。いつ機会が訪れるかは予測できない。準備しておかなければならない。準備ができていなければ、機会は去り、 他所へ行く。』
2. 『まったくするべきではないことを能率的にする。これほどむだなことはない。』
3. 『革新の鍵は捨てることにある。』
4. 『決定のためには、いろいろな案がなくてはならない。可・否の二案だけでは不足であり、決定しない、という決定もある。』
5. 『定年の必要は実際のところ、年老いたということではない。おもな理由は、若者たちに道をあけなければならないということにある。』
6. 『反対論がない場合には結論を出してはならない。勇気と勉強に不足があれば反対論は出ない。』
7. 『管理者は、高潔な品性をもってこそ、指導力を発揮し、多くの人の模範となりうる。』
8. 『効率とは物事を正しく行うことで、有効性とは正しいことを行うことである。』
9. 『経済的発展において最大の資源となるのは人間である。経済を発展させるのは、人間であって、資本や原料ではない。』
10. 『コミュニケーションで最も大切なことは、相手の言わない本音の部分を聞くことである。』
11. 『マネジメントは物事を正しく行う事で、リーダーシップとは正しい事をすることである。』
12. 『将来についてわかっている唯一のことは、今とは違うということだ。』
13. 『生産性とは機械や道具や手法の問題ではなく、姿勢の問題である。換言するならば、生産性を決定するものは、働く人たちの動機である。』
14. 『できることから始めるのではなく、正しいことから始めるのです。 』
15. 『ビジネスの目的の正しい定義はただひとつ。顧客を作り出すことである。』
16. 『本物の変化とは人が行うことであり、一時の変化とは人が言うことである。』
17. 『なにかが成し遂げられるときには、かならずその使命のほかには何も考えられない偏執狂的な人間がいるものだ。』
18. 『自らが自らに求めるものが少なければ成長しない。だが多くを求めるならば、何も成長しない者と同じ程度の努力で、巨人にまで成長する。』
19. 『過去のリーダーの仕事は「命じること」だが、未来のリーダーの仕事は「聞くこと」が重要になる。』

名言の信頼性・関連情報

評価	意味
◎	高信頼
○	一般的
△	参考
×	注意

評価・英語一覧

---

関連人物

人物	共通点（類似軸）
フィリップ・コトラー	顧客中心の経営
ジム・コリンズ	組織とリーダーシップ
ヘンリー・ミンツバーグ	マネジメントの本質
稲盛和夫	人間性と経営
松下幸之助	人材重視と組織運営

---

構造分類タグ

#マネジメント #顧客創造 #イノベーション #リーダーシップ #知識労働者 #経営戦略 #組織論 #意思決定

---

名言は長い時間の中で引用・翻訳・再構成を繰り返す性質を持つため、完全な原文再現や真偽の断定が難しい領域です。
本サイトでは、その前提を踏まえた上で「どの程度信頼して参照できるか」という観点から整理を行っています。

また、本ページの外国語表記は、原文の厳密な再現ではなく、名言の思想や意味を各言語で再構築した参考表現です。
言語や文化の違いにより表現には差異が生じる可能性がありますが、理解の補助としてご活用ください。

各名言の出典の更なる細かい検証は、運営者が名言一つ一つと向き合って内省して掘り下げた各ページにて行っています。よろしければ、内省記事もご覧ください。

---

名言一覧（内省記事）

関連する黄金律

黄金律とは、1,000人の偉人の8,000の名言の中に見えた、38の言葉の核（コア）です。

準備、意思決定、変化への先手、顧客創造、イノベーション、未来への備えなど、問題が起きてから対処するのではなく事前に考え行動する姿勢が、ドラッカーの経営思想全体に最も強く通底しているため。