ニュートン『若いときは、他の人の仕事をするのを決して嫌がらないことだ。そして歳をとれば、自分よりもよくできる人の仕事には決して手を出さないことだ。』

07/19/201912/17/2025

偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

偉人

イングランドの哲学者　ニュートン（画像）

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ふむ…。

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考察

若い時に自分のスキルを上げる為、自分の人格の基礎を構築する為に何でもかんでもやってみる必要があることはわかる。SMAPの中居正広は、

『若いときは、汗かけ、恥かけ、物をかけ（欠け）という気持ちでやっていた。』

と言い、明石家さんまも、

『若い時の苦労は買ってでもしろ』

と言ったが、そういう、人格の基礎構築の為の努力や苦労は、よくわかる。

野球界の打撃の神様と言われた川上哲治も、

『企業に勤めると、冷や飯を食わされる時もある。その時にグチをこぼしたり、腐ったりして、仕事をろくにしない人が多い。成功する人とは、この冷や飯を上手に食べた人であるといってよい。』

と言っているように、とにもかくにも、若い時代は下積みが極めて重要なのである。だが、歳を取った時のニュートンの話はどういう意味だろうか。ナポレオン・ヒルの著書、『思考は現実化する』にはこうある。

『二つ以上の頭脳が調和のとれた協力をするとき、一つの頭脳よりもはるかに大きなエネルギーを生み出すことが出来る。』

（中略）ヘンリー・フォードが、資本もなく、無学で、無知というハンディキャップを背負いながら事業を始めたことはよく知られた事実である。それがわずか10年という信じられないほどの短期間で、彼はこれら三つのハンディキャップを克服し、25年間で米国最大の富豪になったことも良く知られていることだ。

（中略）事業を経営している人なら、従業員を一緒に働かせることの難しさを知っているはずだ。他人同士の調和ほど難しいものはない。このエネルギーを手に入れることの出来る源泉の中で、最も重要なのは第一番にあげられていた『無限の知性』である。※無限の知性…私たちはヒラメキによって知恵なり知識なりを得ることが出来る。

なるほど、これは『最適化』の話である。

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補助的分析（AIによる語彙・背景・正確性の中立整理）

※本節では、運営者の内省（言葉だけを見て内省した解釈）ではなく、AI（ChatGPT）による「中立性」と「正確性」を基準に、今回の名言を整理します。名言の多くが出典未確認である現実を踏まえつつ、語彙・背景・意味領域を客観的に位置づけます。

名言提示（再掲）

ニュートン『若いときは、他の人の仕事をするのを決して嫌がらないことだ。そして歳をとれば、自分よりもよくできる人の仕事には決して手を出さないことだ。』

一般的な解釈

この言葉は、「若い時期には経験を広げるために他者の仕事を積極的に引き受け、成熟した後は他者の能力を尊重し、適切に任せることが重要である」という意味を持っています。成長段階に応じて役割と姿勢を変えるべきだという、時間構造を踏まえた実践的な教訓です。
（発言者）は、徒弟制度や学術共同体の存在が強かった時代背景において、学びの段階と指導の段階を明確にする意図をもってこの言葉を発しました。
この発言は、「学習／委任」「挑戦／分業」という対立軸を浮き彫りにし、成熟に伴う判断の変化を示すものとして評価されます。

思考補助・内省喚起

この名言は、「自分はいま“学ぶ段階”にいるのか、“任せる段階”にいるのか」という問いを与えてくれます。
私たちは日常的な行為・判断において、名言が示す「成長段階に応じた役割の選択」をどれほど意識できているでしょうか。
過度な負担や無用な介入を避け、最適な行動領域を見直すための内省の起点となり得ます。

翻訳注意・文化的留意点

文化的背景：
英語圏の「do someone else’s work」は単に肩代わりではなく、「学ぶために他者の仕事を試す」という積極的文脈があります。日本語では雑務の意味に偏る可能性があり注意が必要です。

語彙の多義性：
「better than you（自分よりよくできる人）」は能力比較そのものよりも「任せるべき専門性」を示す語として理解する必要があります。

構文再構築：
“If you are young, never refuse to do another’s work. When older, never do what someone else can do better than you.”
→「若いときは他人の仕事を嫌がらず、歳を重ねたら、自分よりよくできる人に任せよ。」

出典・原典情報

※出典未確認
有名な名言として流通していますが、ニュートンの著作・書簡の一次資料には確認が取れておらず、後世の再構成の可能性があります。

異訳・類似表現

異訳例：
「若い時は他者の仕事から学べ。年長になれば、適切に任せよ。」
「若き日は挑戦し、成熟すれば委ねることを覚えよ。」

思想的近似例（日本語）：
「適材適所。」── ※出典未確認
（能力に応じて役割を割り当てるという近似思想）

思想的近似例（英語）：
“Learn early, delegate wisely.” ── ※出典未確認

タグ（思想分類）

#成長段階 #学習構造 #委任と分業 #成熟の倫理 #役割選択 #能力観 #仕事哲学 #時間構造

語義分解（主要キーワード）

用語	定義	補足
他の人の仕事	他者が担う役割・作業	学習機会として捉える必要がある
よくできる人	専門性・経験において優れた人物	能力比較ではなく役割の最適化が目的
手を出さない	不干渉・委任・尊重を意味する	怠慢ではなく賢明な判断