| 名前 | 西堀栄三郎 |
|---|---|
| 肩書・職業 | 登山家 |
| 出身 | 日本 |
| 画像出典 |
問い核
未知への挑戦は組織で実現できるのか。
名言内省一覧
内省記事
西堀栄三郎『同じ性格の人たちが一致団結しても、その力は和の形でしか増やせない。異なる性格の人たち…
名前西堀栄三郎肩書・職業登山家出身日本画像出典 運営者の考察 冗談でも何でもなく、私はこのことを『ゲーム』の話でまとめたい。『ファイナルファンタジー』である。…
関連人物
| 人物 | 関係性 |
|---|---|
| フリチョフ・ナンセン | 極地探検の源流 |
| 植村直己 | 冒険精神の継承 |
| 本田宗一郎 | 挑戦的組織文化の共鳴 |
| 松下幸之助 | 人間中心の組織観との接点 |
| 稲盛和夫 | 実践的リーダーシップへの発展 |
関連する黄金律
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社会や組織の課題を自分事として引き受けたとき、人は大きな力を発揮する。（第23黄金律『当事者意識』）
人物への入口
・『石橋を叩けば渡れない』
→ 西堀栄三郎
・『南極越冬隊』
→ 西堀栄三郎
・『西堀栄三郎探検隊』
→ 上法快男
構造分類タグ
#挑戦 #当事者意識 #南極観測 #組織開発 #探検精神 #リーダーシップ #未知への挑戦 #チームワーク
Core3への接続
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