偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
偉人
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考察
『もし清掃作業員が良いアイデアを持っていれば、私は彼のアイデアを採用する。私は権威をひけらかしはしない。普通の人たちの意見を大切にする。』
権力を持って人の上に立つ人間で、こういう人を私はあまり見たことが無い。ただ私の経験が少ないだけだが、私が見てきたのは、皆『悦に入っている』人ばかりだった。『権力者の悦』である。酔いしれているのだ。それ故、特権の乱用や越権行為が目立った。ワンマンになり、恐怖政治というか、独裁政権というか、そういうおどろおどろしい印象を受けることが多かった。
だから当然、その地位には憧れなかった。しかしその地位が逆に、誰にでも出来るように見えた。何しろ、そういう規模の人間がその地位にいるのだ。人格者でなくても行ける立場。いや、人格者じゃないから、人を支配しようと思ったのか。とにかく、悪い印象しかなかった。だから、珍しいと言ったのだ。あまり見たことが無いと。だが、だからこその『世界のディズニー』なのである。
広告審議会『AC』の設立者、ジェームズ・W・ ヤングは、著書、『アイデアのつくり方』でこう言っている。
『アイデアとは既存の要素の新しい組み合わせ以外の何ものでもない』

ということは、ウォルト・ディズニーの考え方は正しい。どんなアイディアでも、所詮は既存の要素の組み合わせでしかないのだ。だとしたら欲しいのは、多種多様な意見である。アニメでも、映画でも、異国人でも、宇宙人だろうが、どんな意見も参考になる。『組み合わせの一つ』として、大いに貢献される。この『取りこぼし』をする人間は、『悦に入っている』人間だ。
Twitter上の考察意見
『もし清掃作業員が良いアイデアを持っていれば、私は彼のアイデアを採用する。』#名言
この言葉はどういう意味?
— IQ.(名言考察) (@IQquote) June 24, 2020
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補助的分析(AIによる語彙・背景・正確性の中立整理)
※本節では、運営者の内省(言葉だけを見て内省した解釈)ではなく、AI(ChatGPT)による「中立性」と「正確性」を基準に、今回の名言を整理します。名言の多くが出典未確認である現実を踏まえつつ、語彙・背景・意味領域を客観的に位置づけます。
名言提示(再掲)
ウォルト・ディズニー『もし清掃作業員が良いアイデアを持っていれば、私は彼のアイデアを採用する。』
一般的な解釈
この言葉は、「肩書きや役職に関係なく、“価値のあるアイデア”は誰から出ても平等に採用されるべきである」という趣旨を持っています。
ウォルト・ディズニーは、創造性の源泉を“地位”ではなく“発想そのもの”に置き、組織内のあらゆる人の声に耳を傾けていました。
ここで示される対立軸は、「権威/創造」「立場/発想」「固定観念/実力」であり、多様な視点が創作や改善に不可欠であるという価値観を語っています。
思考補助・内省喚起
この名言は、「自分は立場によって他人の意見を無意識にフィルタリングしていないか」という問いを与えてくれます。
・立場が低い人の意見を軽視する
・役職によって価値の判断を変える
・“専門家の意見”だけを信じてしまう
・アイデアの“出どころ”で評価してしまう
こうしたバイアスは、創造性と組織力を大きく損ないます。
“どこから生まれたアイデアか”ではなく、“どれだけ価値があるか”に目を向けることが、創造の核心です。
翻訳注意・文化的留意点
文化的背景:
ディズニーは、テーマパークの掃除係やスタッフの意見から改善を生み出すことで知られ、現場を最もよく見ている人の発言が価値を持つと考えていた。
“清掃作業員(janitor)”は比喩的表現で、“組織の最下層に見られがちな役割”を象徴する。
語彙の多義性:
「良いアイデア(a good idea)」は、創造性・改善性・実務的価値など広い意味を持つ。
「採用する(accept)」は“聞き入れる”“実装する”という実務的含意。
構文再構築:
最も自然な再構成は、
「役職に関係なく、良いアイデアなら採用する。」
という形になる。
出典・原典情報
※出典未確認
ディズニー社の文化を象徴する言葉として広く引用されるが、直接の一次資料は確認されていない可能性がある。
異訳・類似表現
異訳例:
「誰の意見であれ、価値があれば採用する。」
「良いアイデアに肩書きは関係ない。」
思想的近似例(日本語):
「偉い人の意見が正しいわけではない。」── ※出典未確認
思想的近似例(英語):
“A good idea can come from anywhere.” ── 創造業界の通説として広く知られる表現
タグ(思想分類)
#創造性の民主化 #ディズニー思想 #組織文化 #価値基準 #アイデア重視 #立場と創造 #判断の公平性 #現場主義
語義分解(主要キーワード)
| 用語 | 定義 | 補足 |
|---|---|---|
| 清掃作業員 | 組織の前線・現場の象徴 | 立場に関係なく価値を生む存在 |
| 良いアイデア | 実務的価値・改善性・創造性をもつ発想 | 発信者の地位と分離されるべき |
| 採用する | 受け入れ実行する | 組織文化の根幹となる行動 |
位置づけ構文(思想国家における構文的機能)
この名言は、「アイデアの価値は“発信者の立場”ではなく“内容そのもの”で決まる」という命題を再定義する価値主張構文です。
構文分類としては、
・対比構造(権威/価値)
・転換構文(立場=価値ではない)
・価値主張構文(創造性の平等性)
に属し、思想国家内部の〈判断・公平性・創造文化〉ノードと連動します。
感受対象(思想UX設計における対象読者)
- 組織・チーム運営に携わるリーダー
- 現場の声を活かしたい実務者
- アイデアを公平に評価したい探究層
- ディズニーの現場主義・創造哲学を学びたい読者
この言葉を更に5つの視点から再考する
➡ 『もし清掃作業員が良いアイデアを持っていれば、私は彼のアイデアを採用する。』をさらに深めて読む
(ここに静的HTMLリンクを手動で貼る)
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