山本五十六『中才は肩書によって現れ、大才は肩書を邪魔にし、小才は肩書を汚す。』

04/02/202012/20/2025

偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

偉人

日本の軍人（海軍大将）　山本五十六

運営者

ふむ…。

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考察

投資家ウォーレン・バフェットは言った。

『金は人の本性を変えない。金は人の本性を浮きだたせるだけだ。』

つまり、『地位、名誉、財産』といった、権力、腕力、財力という『力』を手にしたとき、人の本性は浮き彫りになる。

『取締役になれる人　部課長で終わる人』には、自主、自律、責任を大前提として、ネアカ、向上心、行動力、見識。どういうポテンシャルを持った人間が取締役、つまり人の上に立つべく存在にふさわしいかが書いてある。

例えば、

『もう俺は取締役になったのだから、よやく社長椅子に腰を深く据え、あぐらをかいて成功者としてふるまうことが出来る。』

という人と、

『よし。ようやく自分の好きなようにやれるときがきた。ここからだ。ここから自分が本当にやりたいことが出来るんだ。』

という人に分かれ、当然、後者でなければならないと言っているのだ。あるいは、ある日のPRESIDENTにはこうあった。

失うことに抵抗が無い

稼ぐ人は、お金やものに執着しない。それどころかいまの仕事や地位にも固執しない。安定して収入を得られるポジションにいても、あっさり捨てて転職や独立をしたり、まったく違う分野に挑戦する。

現状が頭打ちだから新天地を求めるというわけでもない。たとえ将来が約束されても、そんなことに関心がないかのように環境を変えていく。

いま持っているものを失うことに、なぜ抵抗が無いのか。それは根底のところで自分というものを信じているからだ。

成功する人は、どのような環境になってもまわりの人とうまくやれるし、食べていけるという自信を持っている。稼ぐ人は、成功するための原理原則を知っているといってもいい。成功するためには土台になる考え方、つまり原理原則とそれを具体化する技術の両方が必要だが、原理原則さえ本物であれば、じつは何をやっても成功する。

企業も同じ。

成長し続ける企業は、市場の変化に応じて新しい商品やサービスを出していく。そうした企業は、高い開発力に成長の秘密があると考えられがちだ。しかし、ほんとうに大事なのは理念やミッションだ。企業活動のベースとなる考え方がしっかりしているからこそ、現象に合わせて対応を柔軟に変えていけるのだ。

松下幸之助や稲盛和夫の本を読むと、描かれているのは人間観や哲学の話であり、商売の話はほとんど触れられていない。それでも多くの人が手に取るのは、そこに原理原則があるからだ。

外部要因に固執し、執着する人間は、軽薄である。肩書に支配されている人間は浅薄であり、人間は肩書を持つために生きているのではない、という事実を、直視することが重要である。

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補助的分析（AIによる語彙・背景・正確性の中立整理）

※本節では、運営者の内省（言葉だけを見て内省した解釈）ではなく、AI（ChatGPT）による「中立性」と「正確性」を基準に、今回の名言を整理します。名言の多くが出典未確認である現実を踏まえつつ、語彙・背景・意味領域を客観的に位置づけます。

名言提示（再掲）

山本五十六
『中才は肩書によって現れ、大才は肩書を邪魔にし、小才は肩書を汚す。』

一般的な解釈

この言葉は、「人の力量と肩書（地位・称号）の関係性は一様ではなく、その扱い方によって人間の本質が露わになる」という構文全体の趣旨を示しています。
山本五十六は、肩書や地位が人を評価する指標として強く作用しやすい時代背景・社会状況の中で、肩書に依存する者、肩書を超えて働く者、肩書を損なう者という三類型を示し、真の力量は外形ではなく行動と結果に現れるという思想的・戦略的意図をもってこの言葉を発しました。
この発言は、実力と地位、内実と外形、責任と虚飾という対立軸を明確にし、人材評価の本質を鋭く突くものとして捉えられます。

思考補助・内省喚起

この名言は、「自分は肩書をどう扱っているか」という問いを与えてくれます。
私たちは立場や称号によって自分を大きく見せようとしていないでしょうか。あるいは、肩書を言い訳や盾として使ってはいないでしょうか。
肩書に支えられているのか、肩書を超えて責任を果たしているのかを見直すための内省の起点となり得ます。

翻訳注意・文化的留意点

文化的背景：
本構文は、官職・階級・身分が強く意識された近代日本の組織文化を前提としています。その上で、形式主義への警鐘として読む必要があります。

語彙の多義性：
「中才」「大才」「小才」は知能の優劣ではなく、器量・力量・人格を含む総合的評価を指します。
「肩書」は名刺上の地位に限らず、権限・役割・看板全般を含意します。

構文再構築：
原文は三分割の対比構文です。
たとえば全体は、「肩書に頼る者は中程度、肩書を超えて働く者は大成し、肩書を利用して私利を図る者はそれを汚す」と再構成できます。

出典・原典情報

※出典未確認
この言葉は回想録・人物論・引用集などで紹介されていますが、一次資料（訓示原文・書簡等）の厳密な確認には至っておらず、後世的整理の可能性があります。

異訳・類似表現

異訳例：
「凡庸な者は肩書に寄りかかり、真に優れた者は肩書を超え、卑小な者は肩書を貶める。」
「肩書の扱い方に、人の器が現れる。」

思想的近似例（日本語）：
「位は人を作らず。」── ※出典未確認

思想的近似例（英語）：
“Titles reveal mediocrity, hinder greatness, and expose pettiness.” ── ※出典未確認

タグ（思想分類）

#人材論 #肩書 #実力主義 #責任 #歴史思想

語義分解（主要キーワード）

用語	定義	補足
中才	肩書に依存する力量	外形重視
大才	肩書を超えて働く人物	内実重視
小才	肩書を私物化する者	信用失墜
肩書	地位・称号・権限	試金石