黒田官兵衛『その職にふさわしくない者はすぐに処分したりするが、よく考えてみると、その役を十分に務めてくれるだろうと見たのはその主だ。』

徳川家康も、

と言ったが、部下は、基本的に、自分より出来ない。自分よりも能力が劣るから、自分の部下なのだ。

ネルソン・マンデラも、

と言ったが、部下に無能の烙印を押すことは、自分に、指導者として無能だという烙印を押していることを、悟らなければならない。

教育の神、森信三は言った。

そうはいっても、確かに大変だ。私はその大変さが人一倍よくわかっているつもりだ。何しろ、私の会社には、起業していきなり、入った部下の中に重度の『吃音症』と、合わせて『ADD（注意欠陥障害）』の様な者がいて、指導して、『ハイ、わかりました』と返事したのに、その1時間後には同じミスをしているという、とてつもない人間がいる。だから、よくわかる。わかるが、だが、逃げるのか？逃げてどうする。もっと有能な部下をつけるか。それで出来上がるのは何だ。操り人形とその操り師か。

優秀な組織にしたいことは、痛いほどよくわかる。しかし、もしそんな部下という『重荷』を背負っていても、本人としては、本人なりの速度で努力していることもあるし、それに、『重荷』なら重荷で、トレーニングに使う時の『負荷』だと考えれば、逆にその重荷は、自分を強化させる、トレーニング材料になるではないか。全ては上司の考え方次第だ。

Twitter上の考察意見

『その職にふさわしくない者はすぐに処分したりするが、よく考えてみると、その役を十分に務めてくれるだろうと見たのはその主だ。』#名言

この言葉はどういう意味？

— IQ.（名言考察） (@IQquote) May 26, 2020

[adrotate banner=”7″]

補助的分析（AIによる語彙・背景・正確性の中立整理）

※本節では、運営者の内省（言葉だけを見て内省した解釈）ではなく、AI（ChatGPT）による「中立性」と「正確性」を基準に、今回の名言を整理します。名言の多くが出典未確認である現実を踏まえつつ、語彙・背景・意味領域を客観的に位置づけます。

名言提示（再掲）

黒田官兵衛『その職にふさわしくない者はすぐに処分したりするが、よく考えてみると、その役を十分に務めてくれるだろうと見たのはその主だ。』

一般的な解釈

この言葉は、「役目にふさわしくないと見える家臣を安易に責めたり処分したりするのは誤りであり、その者をその地位に置いたのは、もともと主君自身の判断である」という趣旨を示しています。官兵衛は、組織の人事の失敗を“個人の能力不足”だけでなく、“上に立つ者の見立ての誤り”としても捉え、主従関係の本質を直視する姿勢を示しました。「部下の失敗 vs 上司の責任」という対立軸が明確で、戦国時代としては極めて成熟した統治理念を示す言葉として評価されます。

思考補助・内省喚起

この名言は、「部下の失敗を“その者だけの責任”としていないか」「その配置や指名は自分の判断ではなかったか」という問いを与えます。私たちは日常において、部下・後輩・仲間の失敗を個人の能力不足として捉えがちですが、名言の基準に照らせば、“任命責任”という重い視点を持つことで、より成熟した組織運営や自分自身の成長にもつながります。

翻訳注意・文化的留意点

文化的背景：
戦国期の「処分」は現代の懲罰とは性質が異なり、“役目を外す／職務から退ける／責任を問う”など幅広い意味を持つため、英訳では “dismiss / remove from post” のような中庸の語を選ぶのが適切。
「主」は“上司”ではなく、“その者を登用した者（任命者）”であることが重要で、modern translation では “the one who appointed him” と補足が必要。

語彙の多義性：
「ふさわしくない」は“実力不足”だけでなく“適性の欠如”“状況との不一致”など広い意味を含む。
「務めてくれるだろうと見た」は“登用時の期待と判断”であり、“責任の所在”の核心。

構文再構築：
名言の論理構造は以下の三段階：

1. 部下が職務不適格に見える
2. しかし、その任命者は本来その者を評価して配置した
3. よって、処遇の責任は主にもある
   翻訳時にもこの論理を保持する必要がある。

出典・原典情報

※出典未確認
黒田家言行録・家訓類に由来するとされるが、資料間で文言に揺れが存在する可能性がある。

異訳・類似表現

異訳例：
「役にふさわしくないといって急に処罰してはならない。その職に就けたのは主君自身なのだから。」
「任命した者は、その者を『務まる』と判断した張本人である。」

思想的近似例（日本語）：
「任命責任というものがある。」── 現代的概念だが趣旨は近い

思想的近似例（英語）：
“The fault lies not only with the man, but with the one who appointed him.” ── ※出典未確認

タグ（思想分類）

#任命責任 #用人術 #組織倫理 #黒田官兵衛 #判断と責任 #価値主張構文 #リーダー哲学 #戦国思想

語義分解（主要キーワード）

位置づけ構文（思想国家における構文的機能）

この名言は、「部下の職務不適合は、任命した側の判断責任も同時に問われる」という命題の再定義を含みます。構文としては、「個人責任と任命責任の対比構造」「部下批判から自己省察への転換構文」「統治における成熟した責任意識を主張する構文」に分類され、思想国家内部の倫理・組織哲学・判断構造に強く連動します。

感受対象（思想UX設計における対象読者）

・管理職・リーダーシップ層
・人事・採用・評価に関わる読者
・他者の失敗と自分の責任の関係を見直したい思索層

この言葉を更に5つの視点から再考する

➡ 『その職にふさわしくない者はすぐに処分したりするが、よく考えてみると、その役を十分に務めてくれるだろうと見たのはその主だ。』をさらに深めて読む
（ここに静的HTMLリンクを手動で貼る）

関連する『黄金律』

同じ人物の名言一覧

あわせて読みたい

黒田官兵衛の名言・格言一覧 日本の軍師。男。戦国大名の黒田官兵衛は1546年12月22日に播磨国の姫路で生まれました。黒田官兵衛（画像） 名言一覧 『分別過ぐれば、大事の合戦は成し難し。』 『人に...