黒田官兵衛『気が合う家来、合わない家来とでは、仕置の上にもこのような私心ができてくるものであるから、みな、よく注意せねばならぬ。』

04/26/201911/28/2025

偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

偉人

日本の軍師　黒田官兵衛（画像）

運営者

ふむ…。

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考察

『お前たち家来の間にも、気が合うか気が合わないかによって、仕置をする上に過ちができることがあろう。気の合う者に対して贔屓して、悪いことも善く思い、あるいは悪いと知りながら、自然とそれに親しむようになるものである。気の合わない者に対しては、善人をも悪人と思い、道理をも無理のように思い誤ることがある。気が合う家来、合わない家来とでは、仕置の上にもこのような私心ができてくるものであるから、みな、よく注意せねばならぬ。』

私が留意しているのは、『特権の乱用』と『越権行為』だ。これに留意しているということは、裏返しである。留意しなければ私はこれに陥る可能性があるのだ。だから意識しなければならない。意識して、決してそういう方向に向かないように注意する必要があるのだ。

ビビ『いつかまた会えたら!!!もう一度仲間と呼んでくれますか!!!?』

詳細はこの記事に書いたが、私にはかつて、『もっと気が合う人間関係』があった。しかし、当社に入社したのは、『そうでもない人間』だった。私は考えた。私は最初、『気が合う人間』と仕事をしたいと思っていた。『そうでもない人間』は言うなれば、私が毛嫌いする人間に等しかったからだ。しかし、私の会社に入ることを選んだのは、まぎれもなく後者だった。そのことについて真正面から考えた時、私は、自分の部下を、何よりも優先して考えていく覚悟を持たなければならないと悟った。

それから6年以上経った今でも、私はこの部下に毎日のように激昂している。それはそれは、とてつもない激動の6年だった。それはこれからも続いていくだろう。我々に命がある限り。戦い続け、合間に休息として食事をし、旅に出て、そして人生を真剣に、共に生きるのだ。そうだ。気が合う、合わないではない。家族もそうだ。部下もそうだ。そういう『我（エゴ）』という『私心』とは別次元にある。それが、『絆』というものである。『絆』で結ばれた人間関係こそ、仲間だ。盟友だ。家族なのである。

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補助的分析（AIによる語彙・背景・正確性の中立整理）

※本節では、運営者の内省（言葉だけを見て内省した解釈）ではなく、AI（ChatGPT）による「中立性」と「正確性」を基準に、今回の名言を整理します。名言の多くが出典未確認である現実を踏まえつつ、語彙・背景・意味領域を客観的に位置づけます。

名言提示（再掲）

黒田官兵衛『気が合う家来、合わない家来とでは、仕置の上にもこのような私心ができてくるものであるから、みな、よく注意せねばならぬ。』

一般的な解釈

この言葉は、「指揮官が部下に対して抱く“相性の良し悪し”は、判断や処遇に無意識の偏り（私心）を生みやすく、組織の公正性を損なう危険があるため、常に強い自覚と注意が必要である」という趣旨を示しています。黒田官兵衛は、戦国期の家臣団運営において、人間的感情が判断を曇らせる危険性を熟知しており、“相性”を言い訳にせず、公正であることが指導者の務めであることを強く示しています。「感情による偏り vs 公正な仕置」という対立軸が明確に示された思想といえます。

思考補助・内省喚起

この名言は、「自分の判断や処遇は、本当に“公正”で、相性や感情に左右されていないか」という問いを与えます。私たちは日常において、気が合う相手には甘く、合わない相手には厳しくなりがちですが、それは判断の質を低下させ、組織や関係性に悪影響を及ぼします。名言が示す基準に照らせば、公正さを保つためには“自分の私心の存在を前提にする姿勢”が必要です。

翻訳注意・文化的留意点

文化的背景：
「仕置」は戦国時代の文脈で“処遇・指導・裁断・評価”など広い意味を含む語であり、単純な punishment ではない。英訳する場合 “administration of duties / judgments” など文脈補強が求められます。

語彙の多義性：
「私心」は“利己心”だけではなく、“無意識の情による偏り”という強い含意を持つ。
「気が合う・合わない」は compatibility 以上に、“人間的親近感・距離感・情的傾斜”を含む。

構文再構築：
名言は「相性の差 → 無意識の私心 → 不公正の危険」という因果構造であり、翻訳・分析でもこの三段構造を忠実に保つことが望ましい。

出典・原典情報

※出典未確認
黒田家に伝わる言行録や家訓の一部として語られることが多いが、文言は媒体により差異がある可能性がある。

異訳・類似表現

異訳例：
「気が合うかどうかで処遇に私心が生じるものだ。だからこそ、常に注意せねばならない。」
「相性による偏りは避けられないが、指揮官はそれを自覚して公正さを保たねばならない。」

思想的近似例（日本語）：
「好き嫌いで人を見てはならぬ。」── ※出典未確認

思想的近似例（英語）：
“A leader must guard against favoritism, for it clouds judgment.” ── ※出典未確認

タグ（思想分類）

#用人術 #公正性 #感情と判断 #組織倫理 #黒田官兵衛 #価値主張構文 #戦略的人事 #歴史思想

語義分解（主要キーワード）

用語	定義	補足
気が合う／合わない	相性・好悪・心理距離	判断の偏りを生む要因
私心	無意識の情による偏り	公正性を損なう最大の敵
仕置	処遇・指導・裁断・評価の総体	リーダーの判断領域全般

位置づけ構文（思想国家における構文的機能）

この名言は、「指揮官の私心は必ず生まれるという前提の上で、それを自覚し、公正さを維持する仕組みを整えるべき」という命題を再定義します。構文としては、「感情と公正の対比構造」「盲点の自覚による転換構文」「公正な判断を価値化する主張構文」に分類され、思想国家内部の倫理・判断・組織行動領域と深く連動します。