偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

ふむ…。
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目次
考察
『仕事ができる人はなぜ筋トレするのか』という本があるくらいだ。アメリカの企業では、太っている経営者に対する評価が低い。『自分の体調も管理できない人間に、どうして会社が管理できよう』という考え方が、浸透しているのだ。
例えば、『筋断裂』になったとしよう。そこに筋肉としての機能は、要求できない。そうなると、いつもそこの筋肉にしてもらっていた仕事が、他の部分に回ってくることは想像にた易い。『失って初めて重要さに気づく』ということである。筋肉隆々に鍛え上げるというわけではない。しかしせめて、随所の機能をスムーズにするよう最適化するのは、『経営者(自分)』の責任である。
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