盛田昭夫『もし君たちが、会社からもらう給料以上のことを会社のためにしなかったら、会社はだんだんやせ細ってついには潰れてしまうことになる。』

偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

[say name=”偉人” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/人物アイコン.png”]日本の実業家　盛田昭夫（画像）[/say]

[say name=”運営者” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/シャーロックホームズアイコン1.png” from=”right”]ふむ…。[/say]
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考察

 

そういう認識をしておくのとそうでないのとでは、社員のその後のモチベーションに大きな影響が出る。『大船に乗って安心したいから大企業に入ったのだ』という主張があることは想像にた易いが、しかし、その『想像にた易い一般的な認識』は、＝正しい事、ということにはならない。あくまでも、『多くの人間がそういう認識を持っている』だけであり、

 

ソクラテスが言ったように。

 

ということで、だからといって、その発想が正しいものとは限らないわけである。従って、『大企業＝大船＝安心』という図式に甘んじることは、間違った心の在り方であることが浮き彫りになるわけである。それは、この盛田昭夫の言葉一つ考えても、納得するはずである。

 

タイタニックは沈んだ。

 

（画像）

 

それがわかっていれば、大企業病に陥り、傲慢不遜に成り下がり、横一線を見て、人目を気にして足並みをそろえ、主体的になるべき責任について、軽薄になることはやめるはずだ。

 

 

いつか来る『再構築（リストラクチャリング）』。『余分な脂肪』をそぎ落とし、『筋肉質』な企業体質にするその時、自分がそのどちらに該当するかということを考えて、自分の人生を主体的に切り盛りしていく必要がある。

 

 

 

 

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