土光敏夫『諸君にはこれから３倍働いてもらう。役員は１０倍働け。俺はそれ以上に働く。』

07/14/201912/16/2025

偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

偉人

日本の経営者　土光敏夫

運営者

ふむ…。

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考察

こう言われて、言い返せる部下は存在しない。この発言だけが、部下を心底から突き動かすマジックワードである。この数字のバランスが、少しでも狂っているなら、言うことを聞けないだろう。この発言をし、自分の行動を本当にその言葉に伴わせれば、人の上に立つ人間としての器は、十二分である。

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補助的分析（AIによる語彙・背景・正確性の中立整理）

※本節では、運営者の内省（言葉だけを見て内省した解釈）ではなく、AI（ChatGPT）による「中立性」と「正確性」を基準に、今回の名言を整理します。名言の多くが出典未確認である現実を踏まえつつ、語彙・背景・意味領域を客観的に位置づけます。

名言提示（再掲）

土光敏夫『諸君にはこれから３倍働いてもらう。役員は１０倍働け。俺はそれ以上に働く。』

一般的な解釈

この言葉は、「組織の改革や困難な局面においては、全員がこれまで以上の努力を求められる。しかし“上に立つ者ほどより重い責任を負うべきであり、最も働くのは自分でなければならない”というリーダーの覚悟」を示しています。土光敏夫は、行政改革・企業再建の最中に、自らの実践・行動をもって組織を牽引した人物であり、この言葉は“範を示す者の責務”を強調するものです。
この発言は、「要求／模範」「指示／先導」「責任／権限」という対立軸から評価され、リーダー倫理の王道を示す思想として位置づけられます。

思考補助・内省喚起

この名言は、「自分は他者に求める前に、自ら行動しているか？責任の重さに応じて努力しているか？」という問いを与えてくれます。
私たちは日常の行為・判断において、名言が示す「リーダーは人より働く」「上に立つ者ほど自らに厳しい」という基準をどれほど意識できているでしょうか。
権限や立場に安住せず、自らの行動で信頼を築く姿勢を再確認する内省の起点となります。

翻訳注意・文化的留意点

文化的背景：
日本の組織文化では、リーダーの“率先垂範”が強く重視される。土光のこの言葉は単なる激励ではなく、「自分が最も働くことで組織を動かす」という倫理的リーダー観が前提にある。
英語では、“work three times harder”“executives ten times harder”だけでは表層的に響くため、“lead by working the hardest”という補足的訳し方が有効。

語彙の多義性：
「働く」には“時間的労働”だけでなく、“責任を果たす”“改革に身を投じる”という意味が含まれる。
「それ以上に働く」は“最も重い負荷を自ら背負う”という強い倫理性を含む。

構文再構築：
例：
「You will work three times harder. Executives must work ten times harder. And I will work harder than anyone.」

出典・原典情報

※出典未確認
土光敏夫の講演・就任時の訓示として頻繁に引用されるが、一次資料は未確定。再話の可能性もある。

異訳・類似表現

異訳例：
「皆は三倍働け。役員は十倍だ。私はさらにその上を行く」
「上に立つ者が最も働く」

思想的近似例（日本語）：
「率先垂範」
「上に立つ者ほど苦労せよ」── ※出典未確認

思想的近似例（英語）：
“A leader must work harder than anyone else.” ※出典未確認

タグ（思想分類）

#率先垂範 #リーダー倫理 #組織運営 #責任の重さ #実行力 #行動哲学 #改革思想 #労働観

語義分解（主要キーワード）

用語	定義	補足
３倍働く	通常よりも高い負荷と努力を求める	困難局面での全員負担を示す比喩
役員は１０倍	立場に応じた責務の大きさ	上位者ほど努力が求められる
俺はそれ以上	リーダー自らが最も重く働くという覚悟	権威ではなく行動で信頼を得る

位置づけ構文（思想国家における構文的機能）

この名言は、「リーダーは最も働き、最も責任を背負うべきであり、努力の強度は立場に比例しなければならない」という命題・価値観の再定義を含みます。
構文としては、「対比構造（部下／役員／リーダー）」「転換構文（要求→模範）」「価値主張構文（率先垂範の原理）」に分類され、思想国家内部の倫理軸・行動軸・責任軸と連動可能な核を持ちます。