偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
運営者ふむ…。
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目次
考察
『夢を持つことは大事ですが、同時に方向感が重要です。使命感のある目標、それを大切にすることが大事なのです。社会的責任も含めた使命感をビジョンに落とした会社が長く続いていけば、皆それを共有することができるし、成功する時の楽しさや面白さも全く変わってきます。』
いや、別に皆と共有する必要はない。我々の命は、唯一無二の要素だ。同調し、追従し、嫉妬して模倣する人生は自殺行為だ。
エマーソンは言った。
『だれでも教育を受けている過程で嫉妬は無知であり、模倣は自殺行為にほかならないという確信に達する時期がある。』
しかし、こと組織となると話は別だ。『組織』と言っている時点で、そこにいるのは孤高の人ではない。だとすると、その複数人の人間の中で共有できるものがなければ、組織として成り立つことが出来ない。その中で、極めて広範囲に、普遍的に通用するのが、社会的責任を含めた使命感のあるビジョン（理念）である。その方向性さえ間違えなければ、人間は往々にしてそのビジョンに共感し、それを共有することが出来るだろう。
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