偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
[say name=”偉人” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/人物アイコン.png”]アメリカの投資家 ウォーレン・バフェット[/say]
[say name=”運営者” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/シャーロックホームズアイコン1.png” from=”right”]ふむ…。[/say]
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考察
しかし誰が言おうと『1+1=2』だ。72億人全員が、この答えを言う時、説得力がある。
孔子は言った。
孔子も、人の身分や地位で意見を差別する考え方を否定した。しかしマキャベリも、
と言っているが、そうは言ってもマキャベリやバフェットの言う通りなのが事実だ。孔子の域は、人として達観しているのであり、そういう域の人を探そうと思っても中々いないのが実際である。
しかしもちろんそれでも、ソクラテスが言うように、
人の意見は差別することなく聞かなければならない。
人数が多い方の意見=正しい
という図式は成り立たないのである。だが、例えば王陽明は『知行合一』と言った。その意味は、『知っていても、行動に移せないのであれば、それは、知っているということにはならない。』という意味。なるほどそう考えると、ロールスロイスにまで辿り着いた人間が、わざわざ電車通勤する人間の意見に耳を傾けることはなさそうだ。別の、もっと突き詰めた専門家に人脈を使って聞くか、報酬を支払ってその対価を得るだろう。
[say name=”男性” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/人物アイコン.png”]あなたの意見は正しい。だが、言うは易し、行うは難しだ。知行合一だよ、君。[/say]
ということなのである。
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