偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
運営者ふむ…。
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目次
考察
エジソンはこう言い、
キケロは言った。
まずはこの考え方で、『義務、使命がなくなった』と考える人間がいるのなら、それを淡々と諭されることになる言葉である。『取締役になれる人 部課長で終わる人』には、自主、自律、責任を大前提として、ネアカ、向上心、行動力、見識。どういうポテンシャルを持った人間が取締役、つまり人の上に立つべく存在にふさわしいかが書いてある。例えば、
『もう俺は取締役になったのだから、よやく社長椅子に腰を深く据え、あぐらをかいて成功者としてふるまうことが出来る。』
という人と、
『よし。ようやく自分の好きなようにやれるときがきた。ここからだ。ここから自分が本当にやりたいことが出来るんだ。』
という人では、雲泥の差があるのだ。ここでいう『王者』たる地位に就く人物が、あぐらをかいて怠惰に走るようであれば、その王国は終わりである。
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