偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
偉人
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考察
『私は偉大なアーティストでも、偉大なアニメータでもない。私の周りには、いつも私より優れた技術を持った人たちが私の代わりに働いている。私の仕事は新しいことを考え出すアイデアマンだ。』
経営の神、松下幸之助は言う。
あるいは、現商船三井創業者、山下亀三郎は言う。
そこに書いたが、ナポレオン・ヒルの著書、『思考は現実化する』にはこうある。
『二つ以上の頭脳が調和のとれた協力をするとき、一つの頭脳よりもはるかに大きなエネルギーを生み出すことが出来る。』
（中略）ヘンリー・フォードが、資本もなく、無学で、無知というハンディキャップを背負いながら事業を始めたことは、よく知られた事実である。それがわずか10年という信じられないほどの短期間で、彼はこれら三つのハンディキャップを克服し、25年間で米国最大の富豪になったことも良く知られていることだ。（中略）事業を経営している人なら、従業員を一緒に働かせることの難しさを知っているはずだ。他人同士の調和ほど難しいものはない。このエネルギーを手に入れることの出来る源泉の中で、最も重要なのは第一番にあげられていた『無限の知性』である。※無限の知性…私たちはヒラメキによって知恵なり知識なりを得ることが出来る。
ヘンリー・フォードはとある裁判で向こう側の弁護士に、自分の会社の専門的な話について聞かれ、それについて知らないことを揶揄されると、こう答えた。
『そのような質問をするなら、私はあなたに言っておきたいことがあります。私の机の上には、たくさんのボタンがあります。その中の正しいボタンを押しさえすれば、私が必要としている知識を持った部下がすぐ来てくれ、正しい答えを私に教えてくます。私がどうしてあなたに答えるために、一般知識を全部詰め込んでおく必要があるのでしょうか。』
ウォルト・ディズニーとヘンリー・フォードは、同じような考え方を持った、典型的な『経営者脳』の持ち主、それも、そのトップ中のトップにいた人物だったのである。
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