偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け
[say name=”偉人” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/人物アイコン.png”]アメリカの実業家 ウォルト・ディズニー(画像)[/say]
[say name=”運営者” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/シャーロックホームズアイコン1.png” from=”right”]ふむ…。[/say]
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考察
私がいつも部下に言っているのはこうだ。
[say name=”” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/人物アイコン.png”]俺が指示してお前がやった仕事は、全部俺の手柄だぞ。というか、それは仕事ではなく、作業だ。仕事をしろ。自分で主体的に仕事をして、手柄を取れ。それが出来ないならお前に一生手柄などない。[/say]
当然、『働いている』という部分については『相応』に対処するが、しかし相応だ。不相応ではない。身分不相応な評価をすることは、越権行為だ。不当評価である。正当な評価ではないのだ。『二代目』が無能でも甘やかして席に座らせる。これと同じだ。越権行為なのである。特権の乱用だ。自分でやるのだ。自分でやったことは、全て自分の手柄になるのだ。
Facebook、COO、シェリル・サンドバーグは言う。
『成功』などということがあるとしたら、自分に与えられた環境の中で、それを嘆き、憂い、悲劇のヒーロー・ヒロイン面するのではなく、あるいは他の環境に嫉妬するのでもなく、誰かが何とかしてくれると期待するのでもなく、自分の人生の舵を握るのだ。それ以外に真の成功などない。
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