ビル・ゲイツ『必要なのは強力なチームだ。なぜなら、どんなに良く管理されようと、平凡なチームからは平凡な結果しか生まれないからだ。』

偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

[say name=”偉人” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/人物アイコン.png”]アメリカの実業家　ビル・ゲイツ[/say]

[say name=”運営者” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/03/シャーロックホームズアイコン1.png” from=”right”]ふむ…。[/say]
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考察

つまりここでいう『強力なチーム』とは、『非凡なチーム』だ。平凡ではない。常識的ではない。マリリン・モンローはこう言い、

オプラ・ウィンフリーはこう言ったが、

普通の人と同じ行動を取っていたら、普通の人と同じ結果しか生まれない。非凡な結果を生み出したければ、自分自身がまず非凡であることを自覚する必要がある。例えばダリは、

と言ったが、ここにあるのがアファメーションであっても、自惚れであっても、何にせよ、非凡であることの自覚が生み出すものがあるのだ。

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