ルース・ゴードン『ひとかどの人間になるには、ながく持ちこたえなければならない。』

08/21/2019

偉人たちの言葉に潜む『黄金律』を見抜け

[say name=”偉人” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/02/レディーアイコン4.png” from=”right”]アメリカの女優　ルース・ゴードン（画像）[/say]

[say name=”運営者” img=”https://a-inquiry.com/health/wp-content/uploads/2019/02/シャーロックホームズアイコン2.png”]ふむ…。[/say]

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考察

とにかくそう言う偉人が多い。すぐに芽は出ないのだ。

経営学の父、ドラッカーはこう言っている。

『成長には準備が必要である。いつ機会が訪れるかは予測できない。準備しておかなければならない。準備ができていなければ、機会は去り、他所へ行く。』

こういうことを考えても、『溜める』、『積み上げる』というイメージが湧くはずだ。そうしなければ、『引っかからない』。例えば、下の図で考えたとき、

右に行けば行くほど積み上がる。その為には当然『長く持ちこたえなければならない』。偶然とラッキーでいきなり一番右の様な糧を得ることはある。だが、それは『膨張』であり、膨張は『破裂』するのが相場だ。

試しに一度、『膨張的』な人を注意深く見てみるといい。一発屋、成金、エセ成功者、見栄と虚栄に支配された拝金者、時間の差異あれど、彼らは皆、同じ末路をたどっている。『膨張』と『成長』は違う。成長しなければならない。その為には、『長い時間をかける』ことは当たり前である。筋肉も貯金も信頼も、その積み上げ期間が長ければ長いほど重厚で、根強いものになるだろう。

松下幸之助からその名を継いだ現代の経営の神、稲盛和夫は言っている。

『同じ山があったとき、Aの山はどういう風に出来て、何で出来ているかもわからずいつの間にか出来ていた山で、Bの山は、10年20年30年かけて、少しずつチリを積もらせ、山にしたというとき、人は、Bの山を信頼するのではないだろうか。外部からの信頼だけじゃない。Bの山は、人として、企業として、とても強靭で、逞しく、生きがいがあるのである。』